의뢰인은 상대방 회사의 소속직원이었는데, 상대방 회사 측은 재직 과정에서 피고(의뢰인)가 부당이득 또는 횡령함으로써 약 1억 8,000만 원의 손해를 입었다고 제소하였습니다.
변호사는 의뢰인과 오랜 기간 긴밀히 소통하면서, 계좌내역을 면밀하게 분석하는 등 의뢰인이 부당이득 또는 횡령한 사실이 없다는 점을 증명했습니다.
의뢰인은 퇴사 과정에서 상대방으로부터 1억 8,000만 원을 제소당했으나, 변호사의 조력을 받아 전부승소 판결을 받았습니다.
번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 |
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» | 상대방은 소속직원인 의뢰인이 부당이득 또는 횡령함으로써 손해를 입었다고 제소하였으나, 전부 방어하여 승소 판결 | admin | 2024.06.19 | 54 |
6 | 부정행위를 이유로 한 손해배상청구 1, 2심 모두 청구기각 및 항소기각을 이끌어낸 사건 | admin | 2024.06.19 | 83 |
5 | 법률상 배우자가 있는 남성과의 교제 사실에 대한 위자료 청구에서 최저 액 수준만 일부 인용된 사례 | admin | 2024.06.19 | 97 |
4 | 채무불이행으로 인한 계약금 반환 청구로부터 전부 승소한 사례 | admin | 2024.06.19 | 109 |
3 | 상대방의 불법행위에 대한 손해배상청구 1천여만원이 모두 인정된 사례 | admin | 2024.06.19 | 119 |
2 | 학교폭력으로 인한 치료비와 위자료 등 손해배상금을 지급받은 사례 | admin | 2024.06.19 | 124 |
1 | 이미 패소한 타 법률사무소의 직무집행가처분신청건을 인용 결정 받은 사례 | admin | 2024.06.19 | 134 |